Corona-Virus

[Jazzy Belle]

Gerade zufällig gesehen: Was uber die Pandemie-Dynamik an Weihnachten bekannt ist

Danke!

jazzy, oh, super, genau das was man in dieser situation noch on top braucht :/

Ja, kommt immer alles zusammen. Aber immerhin haben wir jetzt einen ganz netten Sachbearbeiter und ich hab meinen sicheren Job, mal sehen ...

[Jazzy Belle]

Endlich.

Corona: Merkel pruft wohl kompletten Shutdown - massive Regel-Verscharfungen moglich - „blanke Angst“ | Politik

Ich bin gespannt ... Allein die Formulierung ‚Sogar eine tatsächliche Ausgangssperre und eine Homeoffice-Pflicht seien im Gespräch.‘ - Für mich ist daran überhaupt nichts ‚sogar‘ nachdem man jetzt ja gesehen hat, wie oft HO einfach aus Befindlichkeiten nicht gestattet wird, Grundschüler*innen aber ständig zwischen Präsenzunterricht und Distance Learning und halben Ferien Switchen müssen.

[Stina]

Ich bin gespannt ... Allein die Formulierung ‚Sogar eine tatsächliche Ausgangssperre und eine Homeoffice-Pflicht seien im Gespräch.‘ - Für mich ist daran überhaupt nichts ‚sogar‘ nachdem man jetzt ja gesehen hat, wie oft HO einfach aus Befindlichkeiten nicht gestattet wird, Grundschüler*innen aber ständig zwischen Präsenzunterricht und Distance Learning und halben Ferien Switchen müssen.

Mich macht das einfach nur noch wütend. Irgendein Arbeitgeber*innen-Vertreter äußerte auch vor ein paar Tagen, Homeoffice Pflicht sein kritisch - weil Homeoffice nur dann produktiv sei, wenn es aus eigenem Antrieb geschehe. Dass man sich nicht schämt, sowas zu sagen, während Schüler*innen zuhause lernen müssen.

[Schnelmi]

Mich macht das einfach nur noch wütend. Irgendein Arbeitgeber*innen-Vertreter äußerte auch vor ein paar Tagen, Homeoffice Pflicht sein kritisch - weil Homeoffice nur dann produktiv sei, wenn es aus eigenem Antrieb geschehe. Dass man sich nicht schämt, sowas zu sagen, während Schüler*innen zuhause lernen müssen.

Vor allem ist es doch latte, ob manche Leute vielleicht 5% weniger effektiv sind oder nicht. Ich dachte, wir wollten Menschenleben und nicht die Wirtschaft retten. Anstelle der Eltern wäre ich auch über vieles sehr angepisst. Ich kann euch gut verstehen.

ich glaub das mit dem HO erst, wenn’s kommt. Heute erst irgendwo gelesen, dass sie erwägen, erstmal irgendwie noch intensiver HO zu pushen und noch keine Pflicht machen. Dann können wir’s im Grunde echt gleich lassen.

[lorella]

Mich macht das einfach nur noch wütend. Irgendein Arbeitgeber*innen-Vertreter äußerte auch vor ein paar Tagen, Homeoffice Pflicht sein kritisch - weil Homeoffice nur dann produktiv sei, wenn es aus eigenem Antrieb geschehe. Dass man sich nicht schämt, sowas zu sagen, während Schüler*innen zuhause lernen müssen.

!!!

[luxuspanda]

Also, ich leiste schon deutlich weniger als 95%...
Aber ein so krasser Lockdown würde doch max. n Monat gemacht werden?

[nekani]

Ja! Zumal was ich nicht verstehe: kann nicht in manchen Bereichen auch einfach Arbeit liegen bleiben? Ich meine wir sind in einer krassen Ausnahmesituation. Aber klar, jeder hält seinen Job vermutlich für total wichtig...

[Schnelmi]

Also, ich leiste schon deutlich weniger als 95%..

Find ich trotzdem völlig latte, weil die Priorität trotzdem darauf liegen sollte, dass du dir und deinen nahestehenden die Infektion ersparst. Dann arbeitest du halt mal paar Monate nicht so effektiv, who cares. Also das sollte die eigentliche Message sein (bzw. eben „wir wissen, ihr gebt euer bestes. Aber wenn’s im HO nicht so gut klappt, auch nicht schlimm. Dafür retten wir leben.“) und nicht „ich vertraue meinen mitarbeitenden nicht und will trotzdem maximalen Gewinn. Ist mir egal, was mit den Leuten ist.“

(Wird eh Zeit, dass du einen neuen Job findest )

[Delisha]

Es bleibt doch jetzt echt an vielen Stellen was liegen. Zumindest ist das bei meinen Kollegen und mir gerade eigentlich Standard, wenn die Kinder haben. Also ist ja eigentlich illusorisch, dass bei der fehlenden Kinderbetreuung gerade alles normal weitergeht.

[Schnelmi]

Es bleibt doch jetzt echt an vielen Stellen was liegen. Zumindest ist das bei meinen Kollegen und mir gerade eigentlich Standard, wenn die Kinder haben. Also ist ja eigentlich illusorisch, dass bei der fehlenden Kinderbetreuung gerade alles normal weitergeht.

Ja aber ich finde auch gar nicht, dass das einer ankreiden sollte. Ich meine, ihr müsst jetzt viel stemmen und werdet an vielen Stellen einfach allein gelassen. Es wär wohl das mindeste, dann die Ansprüche an die Arbeit runterzuschrauben.

[Sternenratte.1]

Nee stattdessen sollen lieber die Kinder vernachlässigt werden. Hat "uns" ja auch nicht geschadet.

:s

[gewitter]

Natürlich kann gezwungenes HO Leistung reduzieren (kann!), aber es ist doch einfach egal? Das kann doch gerade wirklich kein Argument sein.

[Delisha]

Vor allem im Fall von zu betreuenden Kindern zu Hause, liegts ja nicht mal am HO. Die Kinder sind ja nun mal einfach da. Die kann man nicht 8 Stunden auf den Balkon stellen bis man fertig gearbeitet hat.

[sternejule]

Mich macht das einfach nur noch wütend. Irgendein Arbeitgeber*innen-Vertreter äußerte auch vor ein paar Tagen, Homeoffice Pflicht sein kritisch - weil Homeoffice nur dann produktiv sei, wenn es aus eigenem Antrieb geschehe. Dass man sich nicht schämt, sowas zu sagen, während Schüler*innen zuhause lernen müssen.

erstens das.

zweitens finde ich, kp ob ich es ausdrücke kann, ich raffe nicht warum in einer situation wo eh alle am strugglen sind, warum reicht da n gutes mittelmaß an arbeitsleistung nicht? dass JETZT bitte immer noch alles perekt sein muss und man seinen mitarbeitenden fast null vertrauen entgegenbringt ist einfach echt so widerlich.

[sternejule]

Vor allem im Fall von zu betreuenden Kindern zu Hause, liegts ja nicht mal am HO. Die Kinder sind ja nun mal einfach da. Die kann man nicht 8 Stunden auf den Balkon stellen bis man fertig gearbeitet hat.

es wird nach monaten immer noch HO mit kinderbetreuung verwechselt und/oder gleichgesetzt. kp ich lachen oder weinen soll.

[sternejule]

Natürlich kann gezwungenes HO Leistung reduzieren (kann!), aber es ist doch einfach egal? Das kann doch gerade wirklich kein Argument sein.

ah du schreibst was ähnliches mit der arbeitsleistung - ja! sowas meine ich.

[Delisha]

erstens das.

zweitens finde ich, kp ob ich es ausdrücke kann, ich raffe nicht warum in einer situation wo eh alle am strugglen sind, warum reicht da n gutes mittelmaß an arbeitsleistung nicht? dass JETZT bitte immer noch alles perekt sein muss und man seinen mitarbeitenden fast null vertrauen entgegenbringt ist einfach echt so widerlich.

Ja so seh ich das auch. Ist doch eh alles scheiße. Reicht da nicht, dass jeder es halt so gut macht wie es geht? Haben wir doch einfach mal alle ein bisschen Nachsicht miteinander und dann ist gut. Hilft uns vielleicht auch später irgendwann mal noch.

[Ally Mc Beal]

Natürlich kann gezwungenes HO Leistung reduzieren (kann!), aber es ist doch einfach egal? Das kann doch gerade wirklich kein Argument sein.

Ehrlich gesagt glaube ich nach meinen Erfahrungen nicht mal, dass das immer das Hauptproblem ist, also die Angst davor. Bei uns ist es überwiegend eher dieses "ich find es besser, wenn immer alle da sind"

[Jatzi]

Hier feiern sich regelmäßig Leute für ihre moralische Überlegenheit.

[sternejule]

diese anwesenheitsgeilheit ist echt so... woher kommt das?